【対談】コミュニケーション研修で引き出した、社員の可能性と組織の変革〜石川樹脂工...
人事の困りごと、
みんなで解決。
金沢の人事部は、企業・専門家・自治体・教育機関が組織の枠を超えてつながり共に考えることで解決策や成果を生み出す人事ネットワークです。
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人事担当者のみなさん！こんなお悩みありませんか？
学生との接点が少ない
採用の始め方を知りたい
就職や働き方について学生がどう考えているかわからない。自社の魅力をどのように伝えたら良いか悩んでいる。
社員の定着や育成に対し
悩みがある
採用してもすぐに辞めてしまう。将来リーダーとなる人材が育成できていない。
相談できる人事仲間がいない
社内の人事担当は自分だけ。人事について相談できる・学び合う仲間がほしい。ノウハウや事例を知りたい。
金沢の人事部なら
学生の考えが
わかる！
解決策が
見つかる！
地域と
つながる！
金沢の人事部は、地域の企業・専門家・自治体・教育機関が集まる人事ネットワークです。
組織の枠を超えてつながり共に考えることで、人事課題の解決策を見出し、成果を生み出します。
地域で人事機能を共有し、より戦略的かつ効果的に、金沢の中小企業の魅力向上をめざします。
会員さまの声
同じ年代の人事に携わる方との交流を通して、自分の抱えている悩みを相談できただけでなく、「実際に持ち帰ってできそう！」と思える課題解決の糸口も見つけることができました。
株式会社西村総建 / 総務 西村さん
マドゴシフェアは当社が学生へ想いを届ける練習ができ、学生ともつながる良い機会となりました。学生・企業・運営者みんなで作ったこのイベントは温かなつながりがあり、参加して良かったです。
株式会社Asian Bridge / 取締役・地域ソリューション事業部長
松田さん
副業兼業など新しい働き方を導入したかったものの、右も左も分からない状態でした。他社事例の共有や具体的なサポートを通じて、導入が叶い、社内の雰囲気が内向きから外向きに変化しました。
株式会社丸八製茶場 / 代表取締役 丸谷さん
学生目線を考えて発信することや、インターン生の感想をブラッシュアップに活かすことの大切さに気付くことができました。引き続き弊社と学生間でGive&Takeの関係を作っていきたいです。
株式会社アイワホーム / 経理部(総務人事担当) 下村さん
金沢の人事部に入会すると何ができるの？
特長とサービスServices
LINEで手軽に情報収集会員限定
入会者には会員限定のLINEアカウントをご案内します。金沢市とも連携し、人事に関する情報を定期的に配信。コーディネーターへのご相談・お問合せもできます。
- 配信内容
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- 金沢市助成金などの随時案内、活用方法
- 人事イベント・サービスのご案内
- 企業と運営会社ガクトラボのコミュニケーション
コーディネーター相談会員限定
年2回までコーディネーターに無料でオンライン相談（1回45分）ができます。人事のお悩みについて、お気軽にご相談ください。
学生・自治体・大学との連携ノウハウを持ち、年間500件の相談を受けているコーディネーターの視点で、具体的なご提案が可能です。
- よくあるご相談
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- 組織の課題や将来像の整理
- 新卒採用（採用戦略・学生との接点づくり）
- 組織開発（社員定着・育成、新しい働き方の導入）
まずはフランクにお話するところから始めて、新たな打ち手を一緒に探していきましょう。
いつでもお気軽にご連絡ください。
コーディネーター
高山
今抱えているお悩み、やりたいけどできていないことなど、気軽にご相談ください。新しいチャレンジに伴走させていただきます！
コーディネーター
広瀬
課題に合わせた様々なサービス
オンライン相談後のご提案も可能です。
金沢の人事部会員問わずご利用いただけます！
自社の魅力の伝え方を磨き、現役学生にアピールしたい方
母集団形成・マッチング
オンライン合同説明会 マドゴシ
北陸の企業と学生をつなげる、オンライン合同説明会です。
事前に行う「プレゼンブラッシュアップ会」では、学生目線からのフィードバックを受けながら、自社の魅力を伝えるプレゼンテーション能力を向上させていきます。また「ブース交流会」では、興味を持った学生との対話の中で、自社の魅力や働き方を伝えることができます。
人事について日常的に相談できる・学び合う仲間を求めている方
人事研修・交流
オンライン人事コミュニティ HRラボほくりく
北陸の人事担当者・経営者と共に、HR（Human Resource）領域について学び合うオンラインコミュニティです。それぞれの得意分野を持つ専門家も参加。似た関心・悩みを持つ者同士、安心して悩み相談や関心事の共有ができます。
- チャットツール「Slack」を用いて日常的に情報意見交換・お悩み相談・事例紹介など
- 関心あるテーマの座談会や勉強会を随時企画
- HR領域の名著、注目図書でオンライン読書会を開催（外部参加の場合 3,000円 / 回）
自社に合ったカスタマイズサポートを求めている方
採用支援・管理職研修・1on1支援
人材組織開発コンサルティング
人材や組織に関わる課題やニーズをヒアリングし、1社1社カスタマイズの上でコンサルティング内容や研修をご提案します。
また、企業で掲げている経営理念の浸透を社内で行うためのインナーブランディングについても策定から浸透まで伴走します。
- 採用・定着・研修支援
- インターンシップコーディネート
- 管理職研修
- 1on1支援・コーチング
- 経営理念浸透サポート
80,000円 (税別) 〜
料金プランを見る
実例を見る
人材組織開発コンサルティング
料金プラン
- 採用戦略設計プラン（月次伴走）
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80,000円〜 / 月 (税別)
企業の課題に合わせて、新卒採用、定着育成、組織開発・人材開発までサポートします。採用未経験の企業様も歓迎です。
（例） 採用プロセス、選考フロー、インターンシップ設計、面接内容、新卒 / リーダー社員への1on1コーチング、メンター社員育成、評価制度
月4回×2時間を目安として助言やサポートを行います。
月次伴走コンサルティングは、原則6ヶ月間以上にて契約可。初期費用を0.5ヶ月分頂戴します。
- インターンシップ設計プラン
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300,000円〜 / 回 (税別)
学生に選ばれるインターンシップの設計・実施をトータルサポートします。ターゲット選定から企画づくり、当日の進行サポートまで行います。
オプション 集客支援（10万円～）
- コミュニケーション研修プラン
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150,000円〜 / 回 (税別)
管理職や社員向けに、ハラスメント研修やコーチング研修などを行い、社内コミュニケーションの問題解決を目指します。ワークショップなどを用いた参加型の研修を行うことで参加者の理解を深めることができます。
事前打ち合わせ1〜2回
場所代、資料印刷代は含まず
遠方や内容が変更の場合には料金も変わります
- 1on1・コーチング支援プラン
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1回 30,000円 / 人 (税別)
3回パック 60,000円 / 人 (税別)管理職や新人社員向けに、1on1代行、コーチングセッション提供、1on1やコーチングの個別コンサルを行います。管理職の方には、部下との向き合い方を学んでいただくことで、社員の可能性を引き出し、より良い組織づくりをサポートします。また、新入社員や部下の立場の方には、対話を通して自己理解を深め、潜在的な可能性に気づける場を提供します。
原則3名以上から
事前ヒアリング1〜2回、実施後振り返り含む
場所代は含まず
金沢市外の場合は原則オンライン
（オフラインの場合は要検討）
- 経営理念浸透サポートプラン
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50,000円〜 (税別)
社員一人ひとりが、企業の掲げている経営理念（ミッション、パーパスなど）を“自分ごと“として捉え、日々の活動へ反映するにはどうしたらよいか、社内の課題や現状を踏まえた上でご提案します。社内向けワークショップやイベントの設計・運営、理念浸透チームの会議ファシリテーションなど、ご希望に合わせた形で経営理念浸透の支援を行います。
各社の課題に合わせて設計させていただきます。
支援内容や組織規模に合わせて金額は変動しますので、興味のある方は、まずお問合せください。
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やりたいことのプロジェクト化や、新卒受入体制づくりをしたい方
大学生連携プロジェクト
長期実践型インターンシップ GARENA
やる気ある学生と経営課題・新規プロジェクトに挑む、3～6か月間の「実践型」インターンシップです。
学生目線を取り入れた新規事業立ち上げ、新商品開発、イベント企画、広報、マーケティングなど、企業のプロジェクトを加速し組織を活性化します。設計から学生マッチング、学生のモチベーションやプロジェクトの進捗フォローまでフルサポートを受けられます。
他社との交流や先進事例を通して人事力を上げたい方
役員・後継者・人事責任者対象
金沢戦略人事の会
「戦略人事の会」は、経営層や後継者、人事責任者などを対象とした全5回のプログラムです。数ヶ月にわたるプログラムを通して、経営と人事の2つの視点から、経営理念と連動した人事ポリシー・人事戦略・人事施策を考え、実行することを目指します。
複数社が合同で実施することにより、他社との交流や対話から新たな可能性が生まれることを目的としています。
250,000円 (税別) 〜
人事交流
若手人事交流会
参加無料
「若手人事交流会」は、若手人事担当者や関係者が悩みを相談し合ったり、情報交換を行ったりする場です。若手が活躍し若手のアイデアが活かされる企業づくりを目指します。
※不定期開催（LINEで開催情報をご案内します）
入会申込み・サービスに関するお問合せはこちら
お問合せフォームお知らせ・活動報告Report
入会までの流れFlow
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STEP 01
お問合せ
お問合せフォーム に必要事項をご記入ください。
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STEP 02
コーディネーターと
面談コーディネーターとの個別面談をご案内します。
現在お悩みの人事課題をヒアリングの上、金沢の人事部の活用方法についてお伝えします。
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STEP 03
サービスを理解して
公式LINEに登録面談後に金沢の人事部公式LINEをご案内します。
サービス内容にご理解いただけましたらご登録をお願いします。
入会条件※必ずご確認ください
- 石川県金沢市内に所在のある企業（本社・支社・拠点不問）
- 経営者 / 人事担当者 / 人事従事者
- 「金沢の人事部」のサービス（関連事業含む）に参加予定の方 / 参加経験がある方
※ ご相談内容や条件によっては、お断りさせていただく場合がございます。
※ 条件にあてはまるか判断しにくい場合はお気軽にご相談ください。
入会申込み・サービスに関するお問合せはこちら
お問合せフォーム関連サービス （一部紹介）
運営会社
ガクトラボは「学生・若者」と「地域・企業」をつなぐことに特化したコーディネート機関です。
若い世代が心から働きたいと思う企業で活躍できる金沢に。
企業が挑戦をしながら事業を促進していける金沢に。
未来をつくる取り組みを、全力で伴走支援いたします。
| 会社名 | 株式会社ガクトラボ |
|---|---|
| 設立 | 2015年11月10日（創業2011年） |
| 代表者名 | 代表取締役 仁志出憲聖 |
| 事業内容 | 実践型インターンシップ事業 採用活躍支援事業 学生活動キャリア支援事業 |
| 所在地 | 石川県金沢市此花町5番6号ライフ金沢第1ビル 601A |
| HP |
https://gakutolab.co.jp/ 
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